Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Tabelle

Contratti Personale a tempo Determinato

Documenti

icona documento
Protocollo 10905/2024 del 17/12/2024

Proroga supplenza

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 10408/2024 del 03/12/2024

Proroga contratto c.s.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 10210/2024 del 28/11/2024

Continuazione supplenza

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 9450/2024 del 12/11/2024

Proroga supplenza

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 8745/2024 del 28/10/2024

Contratto supplenza c.s.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 7665/2024 del 30/09/2024

Contratto supplenza A.T.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 6888/2024 del 09/09/2024

CONTRATTO SUPPLELZA T.D.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 112/2025 del 07/01/2025

Proroga supplenza

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3248/2025 del 31/03/2025

Proroga supplenza c.s.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 3109/2025 del 27/03/2025

Contratto supplenza c.s.

  • 29/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 13/06/2025 14:38:37